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  • 檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "曾盛恕".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="轉換型領導"


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    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介與調節機制-以創業導向為中介變項、社會氣候為跨層次調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生： 陳怡安   指導教授： 張譯尹
    • 企業家精神 (Corporate Entrepreneurship) 為企業重要的競爭能力，是近年來備受關注的議題之一，過去的企業家精神多以個人為出發點，較少討論單位層級以上的企業家精神，及其中之影…
    • 點閱：461  下載：4 

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    以多層次觀點探討轉換型領導與組織雙歧之關係─企業家精神的中介機制與社會氣候的調節效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生： 林慶洲   指導教授： 張譯尹
    • 雖然過去已有文獻研究轉換型領導與組織雙歧間之關係，然而對於其中的影響機制卻沒有更深入的探討，再者，組織雙歧的研究領域中跨層次的研究仍甚少，因此本研究基於上述兩個理由，欲從跨層次的觀點探討單位層次轉換…
    • 點閱：384  下載：0 
    • 全文公開日期 2021/06/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    智慧資本與組織雙歧之關係-領導風格的調節效果
    • 管理學院MBA /102/ 碩士
    • 研究生： 林育聖   指導教授： 張譯尹
    • 創新之於變遷快速的現代社會，是個常常被提及的名詞，小至於組織，大至於一個國家，都喜歡把創新放在規劃的目標之中。然而，大部份的人只知其果，而不知其因，於是開始有許多學者著手研究組織創新的領域，本文所引…
    • 點閱：341  下載：4 
    • 全文公開日期 2016/01/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2016/01/17 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介機制-以集體效能、網絡關係為跨層次中介變項
    • 管理學院MBA /104/ 碩士
    • 研究生： 何酈琴   指導教授： 張譯尹
    • 由於過去對於企業家精神（corporate entrepreneurship）的研究多著重於企業家或創業者本身的人格特質，對於組織的企業家精神較少進行探討，但是此議題對於現今社會管理實務上的運作有其…
    • 點閱：436  下載：3 

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    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介機制-以賦權氣候、心理賦權為跨層次中介變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生： 陳怡倩   指導教授： 張譯尹
    • 企業家精神 (corporate entrepreneurship)為企業重要的競爭能力，是近年來備受關注的議題之一，過去的企業家精神多以個人為出發點，較少討論單位層級以上的企業家精神，及其中之影響…
    • 點閱：469  下載：1 
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